par admin-evidens | 4 Juil, 2025 | Uncategorized
✅ Oui, l’aménagement du temps de travail peut être un levier d’attractivité pour l’entreprise… et pour vos salariés ! avec Lamia Bayane nous l’avons fait ! Nous avons été consultées par une crèche privée qui nous a donné pour mission : 🔹 de réduire le volume d’heures...
par admin-evidens | 3 Juil, 2025 | Uncategorized
Une campagne nationale lancée par l’inspection du travail, ciblant le recours abusif aux contrats courts (CDD : saisonnier, contrat d’usage, surcroît temporaire…) a démarré en juin 2025. Déjà, un de nos clients nous a appelés, inquiet, après avoir reçu un avis de...
par admin-evidens | 2 Juil, 2025 | Uncategorized
💼 Une TPE de 20 salariés, soucieuse de motiver et fidéliser ses équipes, met en place un accord d’intéressement conclu par référendum (majorité des 2/3 du personnel) et déposé à la DREETS dans les délais et formes impartis. Une belle initiative. Une fois...
par admin-evidens | 1 Juil, 2025 | Uncategorized
Les chiffres sont là : En moyenne, 20% des contrats d’alternance sont rompus avant leur terme. Nos clients sont nombreux à nous interroger sur ce sujet, démunis face à des jeunes qu’ils ont du mal à comprendre. Les raisons sont multiples : Des attentes plus affirmées...
