par admin-evidens | 9 Juil, 2025 | Uncategorized
Ce matin mon associée Lamia Bayane a assuré la défense de notre cliente, une entreprise du secteur du bâtiment, poursuivie en faute inexcusable (manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur). Elle a tout donné : son expertise , son énergie, son...
par admin-evidens | 8 Juil, 2025 | Uncategorized
C’est l’inspection du travail ! Et elle ne vient pas juste pour dire bonjour! Nous constatons ces derniers jours chez nos clients une recrudescence des contrôles de l’inspection du travail et la question de l’obligation de vigilance des donneurs d’ordre est en cause....
par admin-evidens | 7 Juil, 2025 | Uncategorized
….. Et nous avons obtenu gain de cause pour notre cliente ! Il y a quelques semaines je partageais une photo de Lamia Bayane au tribunal, prête à monter sur le ring pour assurer la défense de notre cliente une TPE Grenobloise. Elle s’apprêtait à plaider un dossier...
par admin-evidens | 6 Juil, 2025 | Uncategorized
Nous accompagnons régulièrement nos clients sur la rupture du contrat de travail d’un salarié et il s’agit souvent d’un moment difficile. Dans le cadre de cet accompagnement, notre rôle ne se limite pas à « déployer une procédure » en respectant les dispositions du...
par admin-evidens | 5 Juil, 2025 | Uncategorized
Mon client a recruté une salariée en CDI afin de renforcer son équipe en cuisine. La relation de travail de travail se passe bien durant une année jusqu’au jour ou la salariée manifeste sa volonté de quitter l’entreprise mais refuse de démissionner. Classique ?! 😉...
par admin-evidens | 4 Juil, 2025 | Uncategorized
✅ Oui, l’aménagement du temps de travail peut être un levier d’attractivité pour l’entreprise… et pour vos salariés ! avec Lamia Bayane nous l’avons fait ! Nous avons été consultées par une crèche privée qui nous a donné pour mission : 🔹 de réduire le volume d’heures...
